​   Ранее квоты действовали только для предприятий с численностью от 100 и более человек. Новое Постановление Правительства Новосибирской области (№456-п от 21.10.2013) обязывает предоставлять рабочие места инвалидам также и работодателей с численностью сотрудников от 35 и более человек. Размер данной квоты составляет три процента среднесписочной численности работников.

    Документ  касается всех организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

   Механизм установления квоты предполагает, что работодатели самостоятельно рассчитывают квоту и каждый месяц предоставляют в центры занятости населения информацию о наличии вакантных должностей. Трудоустроиться по квоте инвалиды могут как самостоятельно, так и через центры занятости.  

   Контроль за приемом на работу инвалидов  в пределах установленной квоты осуществляет министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области. За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов, а также отказ в приеме на работу по квоте установлены административные штрафы на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей.