Владимир Городецкий обсудил с медицинской общественностью развитие кадрового потенциала системы здравоохранения
Совещание прошло на базе Станции скорой медицинской помощи. Свои предложения по привлечению специалистов в медицинские организации региона высказали представители врачебной общественности, учебных заведений, органов власти различного уровня.
По информации регионального министерства здравоохранения в настоящее время общая численность медицинских специалистов в подведомственных учреждениях составляет более 41 тысячи человек. Из них половина (21,5 тысяч человек) – это средний медперсонал. Отмечается тенденция по увеличению укомплектованности медицинских организаций врачами, средним и младшим медицинским персоналом.
Областными властями реализуется ряд мер, которые направленны на развитие кадрового потенциала. Они объединены в областную целевую программу по развитию кадрового потенциала системы здравоохранения региона на 2013-2017 годы. Так, 676 врачей дефицитных специальностей (анестезиолог – реаниматолог, ревматолог, неонатолог) получают ежемесячные денежные выплаты, организованы и другие денежные выплаты за проезд в общественном транспорте и аренду жилья. Ведется работа с учебными заведениями, организован мониторинг укомплектованности кадров и т.д.
Временно исполняющий обязанности Губернатора Владимир Городецкий отметил, что механизмы привлечения кадров должны учитывать современные тенденции и отвечать складывающимся условиям: «Меры поддержки развития кадрового потенциала системы здравоохранения реализуются в городе Новосибирске и в Новосибирской области уже на протяжении нескольких лет. Они четко увязаны со всей бюджетной сферой. В дальнейшем нам необходимо их развивать в соответствии с запросами медицинских организаций, населения».
В числе предложений по изменению ситуации с кадровым дефицитом: развитие целевой контрактной подготовки, укрепление престижа медицинской профессии, развитие мер социальной поддержки и другие.
По информации регионального министерства здравоохранения в настоящее время общая численность медицинских специалистов в подведомственных учреждениях составляет более 41 тысячи человек. Из них половина (21,5 тысяч человек) – это средний медперсонал. Отмечается тенденция по увеличению укомплектованности медицинских организаций врачами, средним и младшим медицинским персоналом.
Областными властями реализуется ряд мер, которые направленны на развитие кадрового потенциала. Они объединены в областную целевую программу по развитию кадрового потенциала системы здравоохранения региона на 2013-2017 годы. Так, 676 врачей дефицитных специальностей (анестезиолог – реаниматолог, ревматолог, неонатолог) получают ежемесячные денежные выплаты, организованы и другие денежные выплаты за проезд в общественном транспорте и аренду жилья. Ведется работа с учебными заведениями, организован мониторинг укомплектованности кадров и т.д.
Временно исполняющий обязанности Губернатора Владимир Городецкий отметил, что механизмы привлечения кадров должны учитывать современные тенденции и отвечать складывающимся условиям: «Меры поддержки развития кадрового потенциала системы здравоохранения реализуются в городе Новосибирске и в Новосибирской области уже на протяжении нескольких лет. Они четко увязаны со всей бюджетной сферой. В дальнейшем нам необходимо их развивать в соответствии с запросами медицинских организаций, населения».
В числе предложений по изменению ситуации с кадровым дефицитом: развитие целевой контрактной подготовки, укрепление престижа медицинской профессии, развитие мер социальной поддержки и другие.